Отдел кадров и работы с личным составом

тел.: (8142) 791-240

Основные задачи отдела:

  • Обеспечение реализации кадровой политики ФСИН России, действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, ФСИН России, других нормативных правовых актов по вопросам работы с кадрами, воспитательной и социальной работы (далее – воспитательная работа) в отношении сотрудников и гражданского персонала территориального органа ФСИН России и подчиненных ему учреждений (далее - учреждения УИС), участие в разработке предложений по их совершенствованию;
  • Осуществление кадровой и воспитательной работы в территориальном органе ФСИН России и в учреждениях УИС;
  • Обеспечение укомплектованности сотрудниками УИС, гражданским персоналом структурных подразделений территориального органа ФСИН России и учреждений УИС;
  • Подготовка предложений по подбору и расстановке сотрудников УИС, гражданского персонала на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
  • Формирование резерва руководящих кадров территориального органа ФСИН России, организация работы с лицами, входящими в резерв;
  • Организационно-методическое руководство деятельностью кадровых подразделений учреждений УИС по вопросам кадровой и воспитательной работы, служебной дисциплины и контроль за их состоянием;
  • Обеспечение сбора, обобщения и анализа информационно-аналитических материалов и статистических данных по вопросам кадрового обеспечения, профессионального обучения, воспитательной работы, служебной дисциплины и проверка соответствия представляемых учреждениями УИС данных реальному положению дел;
  • Правовое обеспечение кадровой работы в территориальном органе ФСИН России и учреждениях УИС;
  • Организация прохождения службы сотрудниками территориального органа ФСИН России и гражданским персоналом, решение вопросов, связанных с прохождением службы и трудовыми правоотношениями. Документальное оформление трудовых правоотношений с рабочими и служащими УИС. Обеспечение контроля за осуществлением этой работы в учреждениях УИС;
  • Обеспечение всех видов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в системе дополнительного профессионального образования. Организация и проведение занятий в системе служебной и физической подготовки с сотрудниками территориального органа ФСИН России, развитие спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с сотрудниками территориального органа ФСИН России и членами их семей. Осуществление контроля за организацией этой работы в учреждениях УИС;
  • Обеспечение безопасности работников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС в пределах своей компетенции;
  • Противодействие коррупции в территориальном органе ФСИН России и учреждениях УИС в пределах своей компетенции;
  • Обеспечение совместно с другими структурными подразделениями территориального органа социальной защиты, соблюдения прав, льгот, гарантий и законных интересов работников и ветеранов территориального органа ФСИН России и учреждений УИС и членов их семей;
  • Обеспечение учета кадров;
  • Организация воспитательной работы с сотрудниками территориального органа ФСИН России и учреждений УИС, направленной на формирование у них понимания гражданского смысла и социальной значимости профессиональной деятельности, необходимых профессиональных и морально-волевых качеств, воспитания в духе преданности Отечеству, сознательной дисциплины, строгого соблюдения Конституции Российской Федерации и законов, верности Присяге и служебному долгу, уважения прав и свобод человека;
  • Организация культурного, нравственно-эстетического воспитания работников территориального органа ФСИН России, их культурного досуга, методическое руководство этой работой в учреждениях УИС;
  • Психологическое обеспечение деятельности сотрудников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС;
  • Организация мероприятий по укреплению морально-психологического состояния и психологической устойчивости работников территориального органа, учреждений УИС, их готовности и способности к выполнению задач в любых условиях и обстановке, формированию здорового морально-психологического климата;
  • Организация совместно со структурными подразделениями территориального органа ФСИН России и учреждениями УИС работы по укреплению служебной дисциплины и законности среди сотрудников УИС и гражданского персонала, улучшению условий труда, быта и отдыха работников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС, повышению авторитета и престижа профессии работника ФСИН России;
  • Организация патронажной работы с членами семей сотрудников территориального органа, учреждений УИС, погибших при исполнении служебного долга;
  • Организация работы по поощрению работников территориального органа и учреждений ФСИН России и представлению их к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Минюста России и ФСИН России.

Основные функции отдела:

  • Формирование кадрового состава для замещения в территориальном органе ФСИН России должностей начальствующего состава и гражданского персонала;
  • комплектование работниками УИС и гражданским персоналом структурных подразделений территориального органа ФСИН России;
  • комплектование должностей руководителей учреждений УИС и федеральных государственных унитарных предприятий, входящих в УИС;
  • изучение деловых и моральных качеств сотрудников территориального органа ФСИН России и гражданского персонала, внесение предложений по их расстановке и обеспечение должностного роста сотрудников УИС и гражданского персонала;
  • ведение аналитической работы по оценке состояния кадровой работы в учреждениях УИС, внесение предложений по ее совершенствованию; анализ и прогнозирование потребности территориального органа ФСИН России и учреждений УИС в сотрудниках УИС и гражданском персонале; составление и осуществление необходимых расчетов комплектования территориального органа и учреждений УИС выпускниками образовательных учреждений ФСИН России и других образовательных учреждений;
  • Осуществление мероприятий по предотвращению приема на службу в территориальный орган ФСИН России и учреждения УИС лиц, не отвечающих установленным законодательством требованиям;
  • Подготовка необходимых документов для представления в ФСИН России:
  1. о назначении работников территориального органа ФСИН России на должности и об освобождении от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России;
  2. о присвоении сотрудникам территориального органа ФСИН России и учреждений УИС первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава, специальных званий среднего и старшего начальствующего состава досрочно или на ступень выше предусмотренного по замещаемой штатной должности, а также специального звания полковника внутренней службы;
  3. о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе лицам, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России.
  • Подготовка проектов приказов территориального органа ФСИН России, а также необходимых документов:
  1. о назначении сотрудников УИС, гражданского персонала на должности и об освобождении работников УИС, гражданского персонала от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
  2. о приеме в соответствии с законодательством Российской Федерации на службу (работу) в УИС, перемещении по службе (переводе по работе), приостановлении службы, увольнении со службы (работы) сотрудников УИС, гражданского персонала, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
  3. о присвоении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сотрудникам территориального органа ФСИН России и учреждений УИС специальных званий до подполковника внутренней службы включительно;
  4. о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе лицам, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
  5. о зачислении в резерв (исключении из резерва) на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России.
  • Осуществление комплексного анализа и прогнозирования морально-психологического состояния сотрудников УИС. Участие совместно со структурными подразделениями территориального органа ФСИН России в разработке и реализации программ совершенствования работы с сотрудниками УИС, повышении их правовой грамотности, укреплении служебной дисциплины и законности в территориальном органе ФСИН России и учреждениях УИС. Разработка мер по укреплению законности, профилактике правонарушений и нарушений служебной дисциплины среди сотрудников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС;
  • Обеспечение сведениями информационно-аналитического характера руководящего состава территориального органа ФСИН России в вопросах организации воспитательной и социально-правовой работы с сотрудниками УИС. Подготовка и направление методических разработок и рекомендаций по данной проблематике в учреждения УИС, заинтересованные органы, организации, средства массовой информации;
  • Взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями, религиозными объединениями, средствами массовой информации по вопросам воспитания работников УИС, повышения престижа службы в УИС, работы по патриотическому воспитанию сотрудников УИС;
  • Совершенствование ветеранского движения, разработка рекомендаций по сохранению и преумножению молодыми сотрудниками территориального органа и учреждений УИС ритуалов и традиций старшего поколения УИС. Оказание содействия Совету ветеранов территориального органа ФСИН России в его деятельности. Оформление и выдача в пределах компетенции удостоверений ветерана боевых действий;
  • Оказание методической помощи руководителям учреждений УИС в формировании у сотрудников УИС преданности Российской Федерации, верности Присяге, служебному долгу, высоких профессиональных и нравственных качеств, в воспитании у сотрудников общей культуры, ответственного отношения к соблюдению общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885;
  • Осуществление мер по развитию творческих связей с деятелями культуры, науки, литературы и искусства. Развитие самодеятельного художественного творчества, проведение смотров, конкурсов, фестивалей, выставок работ сотрудников территориального органа и учреждений УИС и членов их семей;
  • Подготовка материалов о награждении орденами и медалями, присвоении почетных званий Российской Федерации, проектов приказов территориального органа ФСИН России о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности;
  • Проверка состояния кадровой и воспитательной работы в учреждениях УИС, внесение руководству территориального органа ФСИН России предложений по заслушиванию отчетов руководителей учреждений УИС, имеющих серьезные упущения в кадровой и воспитательной работе;
  • Подготовка проектов приказов по выплате пособий и стипендий членам семей сотрудников УИС, погибших при исполнении служебного долга;
  • Изучение, обобщение и внедрение передового опыта в области кадрового обеспечения, профессиональной подготовки и воспитательной работы с личным составом;
  • Координация работы в системе служебной, боевой и физической подготовки сотрудников структурных подразделений территориального органа ФСИН России, учреждений УИС;
  • Внесение и реализация предложений по организации и проведению инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности учреждений УИС, участие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности учреждений УИС; контроль устранения недостатков, выявленных при выездах в служебные командировки;
  • Изучение, обобщение и анализ состояния кадровой и воспитательной работы, оказание практической помощи руководителям структурных подразделений территориального органа ФСИН России, кадровым подразделениям, аттестационным комиссиям, общественным формированиям учреждений УИС.
  • Организационно-методическое руководство практической деятельностью кадровых подразделений учреждений УИС по вопросам учета кадров и контроль за его состоянием;
  • Осуществление оценки учреждений УИС по направлению деятельности;
  • Осуществление мероприятий по защите сведений, составляющих государственную и служебную тайну, персональных данных и иных сведений ограниченного распространения от неправомерного их использования или утраты;
  • Осуществление контроля исполнения документов в территориальном органе ФСИН России, а также контроля за исполнением учреждениями УИС законодательства Российской Федерации, нормативных актов Минюста России, ФСИН России, документов и поручений по направлению служебной деятельности;
  • Осуществление кураторства учреждений УИС по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения.

Перечень нормативных актов, регламентирующих деятельность отдела:

  • Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации";
  • Приказ Минюста России от 06.06.2005 года № 76 « Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения в ОВД в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы»;
  • Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. N 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе МВД РФ»;
  • Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек";
  • Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями от 6 февраля 2004 г.);
  • Приказ Минюста РФ от 08 сентября 2006 года №292-дсп «Об утверждении Инструкции об отборе граждан на службу (работу) в учреждения и органы уголовно – исполнительной системы»;
  • Приказ Минюста РФ от 1 декабря 2005 г. N 233 "Об утверждении перечней должностей, предприятий, учреждений, организаций уголовно-исполнительной системы, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях" (с изменениями от 11 мая 2006 г.);
  • Приказ Минюста РФ от 30 декабря 2005 г. N 258 "Об утверждении Инструкции об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе" (пенсионное обеспечение);
  • Приказ Минюста РФ от 5 августа 2005 г. N 127 "Об утверждении Инструкции о формировании резерва руководящих кадров Федеральной службы исполнения наказаний и работе с ним".

архив новостей

« Июнь »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
  2016 2015 2014  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация